社員が健康的にやりがいをもってイキイキと働けるように、制度や福利厚生を充実させています!
年間休日125日以上!
年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇、特別休暇など多くの休日を設定しており、
しっかりと休んで健康の維持やプライベートの充実ができるようにしています。
また、会社独自に法定より厳しく時間外労働時間の上限を設定したり、
次の勤務開始までに必ず9時間以上の休息を確保できるようにする「勤務間インターバル制度」を設けるなど、社員が健康的に働けることを大切にしています。
技術力と人間力を高めるため、キャリアに合わせた研修、資格取得支援制度、
若手社員へのメンタリングの実施など、様々な角度から社員のスキルアップに力を入れています。
人材育成の詳細はこちら
住宅手当 | 賃貸だけではなく、持家にも支給されます。【最大5万円】 |
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家族手当 | 子育て支援として、人数が増える毎に割増!【子供3人で1.8万円】 |
健康増進手当 | 社員の健康を推進するための手当です。【最大1万円】 |
通勤手当 | 自転車や徒歩通勤でも支給されます。【最大2.4万円】 |
協創手当 | 業務外の行動を評価する仕組みがあります。【数万円以上も可能】 |
役職手当 | 役職者に支給します。【最大8.8万円】 |
営業手当 | 日常業務での経費として支給します。【定額1~3千円】 |
秘密保持手当 | 情報漏洩防止対策として支給します。【定額1万円】 |
地域手当 | 地域差を補助する手当です。【最大1万円】 |
帰宅手当 | 赴任者に支給します。【最大4往復分】 |
退職金制度 | 退職後に安定した生活が送れるように退職金制度を設けています。 |
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社外研修費用補助制度 | 社外研修を受講する際の費用の補助を行っています。【最大5万円】 |
資格取得費用補助制度 | 業務に関係する資格の取得支援を行っています。【最大3万円】 |
特別休暇 | 慶弔や出産等において、規程に則り休暇を取得することができます。 |
慶弔見舞金制度 | 互助会より、慶弔や傷病の際に規程で定められた見舞金を支給します。 |
社員寮 | 全社員を対象に寮を提供しています。寮費は実質無料! 茨城:3LDK(ご家族での入居も可能) 東京:1R |
自主提案型 ワーキンググループ | 施設や制度等の改善、新事業提案、会社美化などについて自ら提案し、業務扱いで活動することができます。 |
年次有給休暇 | 勤続期間に応じて休暇を付与します。半日単位で利用可能です。 |
産前産後・育児・介護休業 | 法律で定められている産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度に対応。 制度利用実績も多数あり!復帰後の時間短縮勤務も相談可能です。 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入しています。 |
健康診断 | 年1回の法定健診の受診料を全額補助しています。 |
イベント | 暑気払い、忘年会、ボウリング大会、スポーツ大会など様々なイベントが行われており、他の社員と交流を深めることができます。 |
クラブ活動 | 社員が主体となりクラブ活動を運営しています。 活動には会社から補助金が支給されます。現在はフットサルクラブが活動中! |
スポーツ施設会員 | 社員とご家族(配偶者と子供)は、当社のグループ会社が運営している「KTPスポーツパーク」の会員に無料で登録できます。 施設の利用以外にも、協賛店での優待サービス等の特典も受けられます。 |
継続雇用 | 本人の希望に合わせ、定年後から65歳まで利用できる継続雇用制度があります。 |
フレックスタイム制、在宅勤務、短時間勤務を導入して、社員が働きやすい環境を整えています。
フレックスタイムを利用して、子供を幼稚園に預けるために少し遅れて出社したり、親を病院に連れていくために早めに退社、といったことも可能です。