人材育成

■新入社員研修
　ビジネスマナーや業務知識など、仕事をしていくうえで必要不可欠なことをしっかり学ぶことができるため、
　新卒や未経験の方でも心配ありません。
　わからないことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれます。
　当社には、未経験から始めて活躍している社員も沢山います。

■若手・中堅・役職者研修
　社員の要望も取り入れながら、それぞれのキャリアに合わせた研修を行っています。
　社会人としても技術者としても一人前を目指すことができる環境です。

業務に関係する資格の取得支援を行っています。
合格時に受験料を100%支給しています。

経験豊かな社員（メンター）が若手社員（メンティ）の成長やキャリア形成をサポートする制度です。
メンターは、直属の上司や先輩とは異なる社員が担当し、仕事上の課題や悩みに耳を傾け、
メンティが解決に向けて行動できるように支援します。

会社や上司と相談しながら、希望に合わせてキャリアを選択することができます。

客観的な評価をするために「人事考課シート」を用いた評価を行っており、シートの内容が給与に反映されます。
中間面談や最終面談で相談したりフィードバックを受けることができ、現状を把握して目標設定を行うことができます。