人材育成

■新入社員研修
　ビジネスマナーや業務知識など、これから仕事をしていくうえで必要不可欠なことをしっかり学ぶことができるので、
　新卒や未経験の方でも心配ありません。
　わからないことがあれば、先輩社員が丁寧に教えてくれます。
　当社では、未経験から始めて活躍している社員も沢山います。

■スキルアップ研修・職能別研修
　社員の要望も取り入れながら、それぞれのキャリアに合わせた研修を行っています。
　やる気次第で、社会人としても技術者としても一人前を目指すことができる環境です。

業務に関係する資格の取得支援を行っています。
合格時に受験料を100%支給しています。（要件あり）

経験豊かな社員（メンター）が若手社員（メンティ）の成長やキャリア形成をサポートする制度です。
メンターは、直属の上司や先輩とは異なる社員が担当し、仕事上の課題や悩みに耳を傾け、
メンティがその解決に向けて行動できるように支援します。

会社や上司と相談しながら、希望に合わせてキャリアを選択することができます。

客観的な評価をするために「人事考課シート」を用いた評価を行っており、シートの内容が給与に反映されます。
中間面談や最終面談でフィードバックを受けたり相談したりすることができ、現状を把握して目標設定を行うことが出来ます。